开云 开云体育开云 开云体育开云 开云体育2022年是的二十大召开之年，根据经济要稳住、发展要安全的总基调，公司积极应对，加大市场开发力度，抢抓机遇，合理安排生产经营，加强内部管理，在国家经济下行的大背景下，公司业绩逆势上扬，取得了创立以来的最好业绩。实现归属于上市公司股东的净利润39,023.93万元，同比增长34.55%。2022年，公司被评为中国石油和化工企业销售收入前500家（综合类358名）、杭州市制造业百强；成功创建浙江省安全文化建设示范单位；并荣获“建德市经济发展特别贡献奖”“双强六好、两新创优”“建强发展强”等荣誉称号。2022年公司共生产低碳脂肪胺116084.31吨、乙酸酯50107.36吨、增塑剂48480.06吨、超纯氨8688.53吨；销售量为低碳脂肪胺112928.79吨、乙酸酯50500.06吨、增塑剂47999.04吨、超纯氨8484.52吨；产销率分别为低碳脂肪胺97.28%、乙酸酯100.78%、增塑剂99.01%、超纯氨97.65%；生产合理调度，基本实现产销平衡。募投项目年产13000吨超纯氨二期装置年内正式投产，有效提升了公司超纯氨产品的产能，满足了下游市场日益增长的需求，超纯氨产品的利润贡献逐年增加。2022年是公司安全生产三年行动计划的最后一年，公司严格按要求开展相关工作：修订完善安全生产责任制度和考核细则，严格落实第一责任人责任，并细化全员安全环保责任制；调整了首席安全官，强化“一岗双责”，修订《员工HSE手册》，强化安全培训教育，提升安全生产软实力；深入实施安全标准化工作，圆满完成二级标准化换证复审工作，持续推进双重预防机制建设；实施智慧安监平台建设，持续推进生产装置APC（先进控制技术）改造，以数字化赋能安全生产；公司视安全、环保为生命线，以检查促提升，全年接受各级多次安全环保检查，未受到安全环保各类处罚；各类事故损失同比下降；三废达标排放；安全环保管理水平不断提升，得到监管部门的肯定，成功创建省安全文化建设示范单位，并荣获建德市经济开发区“安全环保先进集体”荣誉。公司朝着“美丽化工绿色生态”的安全环保愿景稳步前进。2022年，公司募投项目年产8万吨有机胺二期——2.5万吨/年正丁胺项目于7月底投入试生产，进一步提升了公司正丁胺产品市场竞争力，为提高市场占有率打下了基础，公司同时完成3套低碳脂肪胺装置、乙酸酯装置APC（先进控制技术）的改造工作，增强公司生产管理水平，巩固公司在低碳低脂肪胺行业的龙头地位；建业热电新建300吨/天废水处理项目于年底投入调试，增强了公司公用工程能力；新建130吨/小时的3#锅炉项目，于8月投入试运行，解决了公用工程中瞬时供汽不足的问题，为公司平稳生产、扩大产能、建设新项目作好准备，同时也为向园区企业稳定供应蒸汽提供了保障；建业微电子电子级氨水、异丙醇一期项目、超纯氨二期项目完成试生产工作，基本达到预期效果；智慧安监一体化平台建成，开始调试运行；建业资源公司三废处理设施提升改造项目完成试生产工作，公司环保管理水平进一步提升。新产品研发搭建了新的构架，研发工作稳步推进；7N超纯氨被认定为“国内首批次”新材料；公司顺利通过国家知识产权示范企业三年复审；建业资源公司通过国家高新技术企业认定。人是生产力中最活跃的因素，是企业宝贵的财富。公司的员工队伍整体素质好、务实认真。在人力资源的调配上，让有经验的老员工稳定在生产一线，同时以“师带徒”的方式，传帮带新员工。有计划地招聘各类高端人才，加强员工队伍的素质建设，建立人才梯队。、工、团工作是公司高效运转的重要组成部分，发挥着引领人、团结人、激励人的重要作用。2022年，按计划有序完成了委、工会、团委换届工作，建“三化四先”品牌、工会“温暖工程”品牌、团委“爱心助力”品牌工作均有新的成绩，并获上级高度评价。关工委、纪检工作有序开展，企业环境风清气正、员工队伍敬业爱岗、企业充满生机与活力。公司主营业务为低碳脂肪胺、电子化学品、乙酸酯、增塑剂等精细化工产品的生产、研发和销售以及危险废物处置。精细化工产品种类多、附加值高、用途广，应用范围不断向纵深扩张，服务于国民经济的诸多行业和高新技术产业的各个领域。国内外对于化工产品的需求有望恢复增长。国产替代和新能源需求增长下，精细化工以及高端材料为代表的化工新材料是产业未来发展主要方向。低碳脂肪胺是众多化工产品的重要合成原料，广泛应用于农药、医药、涂料、染料、催化剂、固化剂、新能源材料、化妆品、食品添加剂、化肥缓释剂、保鲜剂等下业。农药、医药作为其主要下游市场，近年来我国农药、医药市场的刚性需求以及新能源领域需求的增长，也在一定程度上扩大了对低碳脂肪胺的需求。电子化学品是为电子工业相配套的精细化工专用材料，具有品种多、纯度要求高、对环境洁净度要求高、资金投入大等特点。其下游在电子信息产业中应用非常广泛，是世界各国为发展电子工业而优先开发的关键材料之一。产品广泛应用于光伏、面板、半导体等领域。超纯氨行业属于特种气体中电子气体一类，广泛应用于LED、太阳能、集成电路等方面。特种电子气体下游应用主要包括集成电路领域和半导体材料领域。电子级氨水在半导体行业中主要利用其弱碱性去除硅晶圆表面附着的颗粒和有机物，在光伏行业中主要去除太阳能电池片表面的小颗粒，对于硅、钴金属离子常用其与双氧水的混合液进行蚀刻；电子级异丙醇主要用于圆晶及芯片产业、TFT-LCD产业、光伏产业、LED产业等湿法工艺制程清洗后表面水分的去除。近年来随着半导体、液晶面板和太阳能电池的快速发展，超净高纯湿电子化学品的需求量也与日俱增。主要产品乙酸正丙酯作为环保型溶剂，主要用于涂料、油墨等行业，生产水性涂料产品。在环保要求日益严格的背景下，环保型溶剂的渗透率会不断提高，需求有望不断增长。其它品种在医药方面的应用也在不断扩大。增塑剂是世界产量和消费量最大的塑料助剂之一。目前PVC塑料制品是增塑剂的最大应用领域，主要应用于电线、电缆、地板、壁纸、汽车和包装等方面。危险废物处置行业（资源综合利用）是一个技术、管理要求都比较高的行业。随着我国工业化进程的推进及环境监管的日益趋严，危险废弃物的科学处置、对资源的综合利用的需求进一步增加，而危险废弃物种类繁多、处理难度较高，导致危险废物处置行业拥有较高的技术壁垒。预计未来一定周期内，危险废物处置行业将处于相对景气的状态。公司主营业务为低碳脂肪胺、电子化学品、乙酸酯、增塑剂等的生产、研发和销售以及危险废物处置。公司采用自主研发的先进生产工艺，并采用集散控制系统DCS控制和先进控制系统APC控制进行规模化生产。在生产控制水平、产品质量、成本控制、安全环保技术和设施等方面都达到了行业内较高的水准。公司坚持以营销服务一体化的理念开拓和维护市场，在售前、售中、售后各环节广泛收集信息，持续不断地反馈给公司的技术、生产、质量等部门，为客户提供优质的产品与完善的服务。凭借多年的品牌积累、良好的产品质量和完善的服务体系，公司目前已经聚集了丰富的客户资源，开云体育 开云平台遍及华东、华南、华中以及部分海外国家和地区。公司是国家重点扶持高新技术企业、国家知识产权示范企业、工信部知识产权运用试点企业、中国石油和化工行业知识产权示范企业、中国石油和化工行业技术创新示范企业、工信部两化融合试点企业。截至2022年12月31日，公司拥有发明专利57项，实用新型专利12项。公司拥有省级企业技术中心、高新技术研发中心、企业研究院、工程技术研究开发中心和省博士后工作站等创新平台，并与浙江大学、华东理工大学、江南大学、宁波工程学院、大连化学物理研究所等全国知名高等院所建立了紧密的产学研合作。公司“低碳脂肪胺”为国家重点新产品，三乙胺、一正丁胺和一异丙胺通过浙江制造认证。在该领域两项科技成果经鉴定达到国际先进水平，主持制订了六项国家标准和七项行业标准。多项科技成果获省部级奖励，其中，“连续化低碳脂肪胺生产技术”获浙江省科学技术奖一等奖，“一种制备正丙胺的催化剂及其制备方法和应用”获中国专利优秀奖，“低碳脂肪胺生产中C-N的构建关键技术及产业化”获中国发明创新奖，充分彰显公司在低碳脂肪胺领域的技术优势。公司以优质产品为依托，经过数十年的发展，公司品牌已经在低碳脂肪胺、增塑剂等市场形成了广泛的影响力。公司商标被原国家工商行政管理总局认定为驰名商标。公司是全国化学标准化技术委员会有机化工分技术委员会低碳脂肪胺工作组组长单位，主持了低碳脂肪胺行业主要标准的起草和编写，在行业中具有较为突出的地位。公司部分产品的产能在同行业中占比较高，在质量和规模上均在同行业中处于领先地位。开云体育 开云平台公司按照现代企业制度建立了完善的内部管理体系和控制制度，推进管理的规范化、信息化和科学化。公司先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系以及测量管理体系、知识产权管理体系、两化融合管理体系，进一步提高了公司的运作效率，降低了管理成本；同时推行精细管理模式，在生产的每个环节进行潜心研发，逐步降低辅料和能源的消耗，节约了生产成本，为公司的持续健康发展打下了坚实的基础。2022年，公司实现营业收入279,606.02万元，同比减少0.12%；实现归属于上市公司股东的净利润39,023.93万元，同比增长34.55%；2022年末，公司总资产267,113.48万元，同比增长16.82%；净资产198,068.90万元，同比增长18.93%。经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系应收票据到期托收增加所致活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系在建工程逐步建成投产、当期投入减少所致筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系实施股权激励及分红所致公司一贯秉承“相信科学、发展实业、顾全团体、服务社会”的经营宗旨，遵循“同心同德、同苦同乐、敬业爱业、创业建业”的价值观，创建具有企业特色的企业文化。本着“以符合产品价值的价格向市场提供高品质、高性能的产品”的指导思想，将充分利用现有产品生产技术、产品质量等各项竞争优势，加大技术研发投入和设备投入，进一步降低成本和扩大生产规模，提高产品竞争力，使公司发展成为国内有影响力的精细化学品的研发和生产基地；通过对外并购，延伸产业链，拓展新的领域；持续改善产品结构，增加特种胺、电子化学品的比重；通过不断创新和完善，提升员工素质，增强员工和客户的满意度，在业内树立优良的品牌价值，促进企业持续、稳定、快速、健康发展。2023年，国际局势扑朔迷离，中国经济面临着更多的不确定性，化工企业也将面临更严竣的挑战。2023年也是全面贯彻落实的二十大精神的开局之年，是杭州亚运会召开之年，也是公司股份激励计划的关键节点之年，是提升内部管理，夯实基础的爬坡之年。2023年公司工作的总体要求是：底线要守牢、经营要稳住、生产要保证、研发要突破、服务要保障、管理要提升，圆满完成公司年度目标。按照“不出事，经得起查”的目标，持续做好安全环保工作，守牢企业安全环保底线、生命线。安全管理由监督管理向自主管理阶段推进，通过自主管理，使全体员工都成为安全员，群策群力、齐抓共管，确保企业长治久安；深入推进安全文化建设，巩固安全标准化二级、浙江省安全文化建设示范企业、杭州市绿色低碳工厂、无废工厂等荣誉称号；结合安全文化建设要求，加强全体员工新版《HSE手册》的学习，查漏补缺、做细做实相关工作；增加各类培训内容和频次，监护人培训、双重预防体系培训、一线人员参与风险辨识的做法进一步固化；结合2023年实施的新《浙江省安全生产条例》《化工过程安全管理导则》等法规、标准，认真学习并落实到工作中，重点完善双重预防机制数字化提升和开展智慧安监系统的实操运用；继续积极响应国家提出的碳达峰、碳中和目标要求，把碳达峰、碳中和纳入企业总体工作计划，精细分解、精准调度，争取碳强度持续下降。营销是企业的龙头，2023年经营上要稳牢现有主要产品的市场，保证市场占有率，努力拓展新市场份额，确保完成经营业绩。加强营销队伍建设，通过培训、团建、有效的激励机制等，激发营销队伍工作激情，提升职业素养；坚持市场为导向，科学地做好市场调研、分析及预测，积极抓好行情波动这根主弦，对市场、客户进行深入了解，充分掌握市场变化信息，并抓住行情波动带来的机会，确保利润水平；做好客户维护，完善客户信用体系、客户分类管理工作；加强应收款风险管控，始终坚持风险控制优先、现金流优先，做好应收款及时催收管理；加强新产品的推广，力争实现氨水、异丙醇等电子化学品在半导体市场的突破；增加超纯氨气罐车、气瓶等包材，持续提升销售量和市场份额，为后续8000吨/年扩建装置提前布好局；坚持“安全供应、及时供应、经济供应”的原则，维护和保持供应链的稳定。在保证安全、环保的前提下，有效组织生产，确保生产装置平衡平稳运行，全力保证销售需求；修订优化绩效考核责任制，发挥好责任制的激励作用；通过公司计划管理和费用预算化管理的严格实施，提升设备管理实绩、降低费用；加强精细化管理，积极挖潜降耗，提质增效。加速推进对ERP、协同办公软件、能源管理系统、物联网系统、智慧安监系统等的整合，使公司“集约化、园林化、智能化”建设目标跨上新台阶，并通过大数据分析运用，更好地为生产经营服务，提升运转效率。2023年，持续推进募投项目17000吨/年电子化学品项目——8000吨/年超纯氨、6000吨/年电子级氨水、3000吨/年电子级异丙醇项目以及自有资金投项目建业资源特种胺项目一期的建设，预计在12月底完成工程安装，进入调试阶段；继续推进建业资源有机溶剂资源综合利用扩建项目审批工作；推进数字化建设，加快实施办公自动化系统建设，加强智慧安监一体化平台项目的投用管理，进一步调研标准桶智能化灌装项目。加强人才招引工作，做到“招的来、留得住、用得好”，招引高端人才；整合资源，增强研发力量，加大新产品研发力度；推进实验室的建设，聘请专业指导老师开展实验研究；优化技术部门设置，积极采取自主研发和科研院校合作开发相结合的办法，一是做精低碳脂肪胺主业，巩固行业龙头地位；二是拉长产业链，往有机胺下游发展；三是积极探索新能源、新材料领域。修订和严格执行部门绩效考核、提升各部门重点（创新）工作的质量，切实发挥好各自职能；始终坚持和强化“部门围绕生产转、生产围绕销售转、销售围绕市场转、公司围绕效益转”的要求不松懈；发挥建、工会、共青团作用，凝聚各方面智慧和力量，服务生产、经营大局。结合企业实际不断探索科学有效的管理模式与治理方式，引进第三方内控审核，建立内部控制管理手册，完善绩效评价体系，以公司2023年度计划和预算管理为抓手，在内部流程管理和人员管理方面多着力，进一步增强责任感和紧迫感，使大家正确理解“管理与被管理”“主动与被动”“硬件与软件”“计划与非计划”的关系，遇事从自我角度出发思考和解决问题，降低组织内耗，提升组织效率。加强干部队伍建设。通过组织内容多样的外出参观考察、内外部培训、讲座、交流研讨等活动，提升干部队伍整体能力；着力加强对二级中层的监督与指导、培养与培训，梳理和修订二级中层的岗位设置，优化和完善对二级中层的考核办法，使二级中层真正起到管理中坚和干部储备的作用，为企业长足发展夯实基础；多措并举增强干部的执行力，激发干部的工作激情，通过上课、学习二十大精神、工作督查等，增强干部性意识，营造风清气正的企业环境。加强企业文化建设。六十多年积淀的企业文化是公司最宝贵的精神财富。发挥好工会、团委、文体协会的作用，深入做好“温暖工程”品牌活动，围绕公司“军队化、学校化、家庭化”企业文化建设目标，多组织学用相长的企业文化活动，激励全体员工赓续精神、奋发进取，促进公司持续稳定健康发展。公司所处行业发展与我国国民经济的景气程度有较大相关性，因而具有一定的周期性。受化工行业周期性属性影响，公司部分产品市场价格易受宏观经济、行业政策、市场供需关系等因素变化而呈现一定幅度波动，给公司经营管理带来一定的挑战。公司生产所需的部分原材料、半成品及产成品为易燃、易爆、腐蚀性或有毒物品，且化工产品生产过程中存在高温高压、易燃易爆、有毒有害介质等不安全因素，不排除因生产过程管理控制不当或其他不确定因素发生安全事故，给公司财产、员工人身安全和周边环境带来不利影响的风险。公司属于化工生产企业，在生产过程中会产生一定量的废水、废气以及危险废弃物，随着社会环保意识的增强，国家环保政策日渐趋严，相关环保门槛和标准的提高，以及政府环保监督力度的加大，公司需加大环保投入可能对经营业绩产生一定的影响。公司目前生产所需的主要原材料均为基础化工原料，其价格与宏观经济形势波动、石油产品价格、市场供求变化存在较大的关联性，引起采购价格的波动，从而影响公司的生产经营成本，进而对公司的经营业绩带来一定的影响，公司持续盈利能力将面临较大风险。

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　　已有15家主力机构披露2022-12-31报告期持股数据，持仓量总计3486.90万股，占流通A股46.46%

　　近期的平均成本为22.16元。空头行情中，目前正处于反弹阶段，者可适当关注。已发现中线买入信号。该股资金方面呈流出状态，者请谨慎。该公司运营状况尚可，暂时未获得多数机构的显著认同，后续可继续关注。

　　限售解禁：解禁126.5万股(预计值)，占总股本比例0.78%，股份类型：股权激励限售股份。(本次数据根据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)

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